Actus Droit social

Prev Next

La clause Molière de la région Auvergne-Rhône-Alpes annulée

14-12-2017 Hits:2

Le tribunal administratif (TA) de Lyon a annulé la délibération du conseil régional d’Auvergne-Rhône-Alpes prévoyant l’introduction d’une clause de langue française dans les marchés publics. en lire plus... Suivre...

La CGT n’obtient pas la suspension de deux ordonnances réformant le code du trav…

11-12-2017 Hits:5

Le Conseil d’État a refusé de suspendre plusieurs articles de deux des ordonnances réformant le code du travail (dispositions relatives à l’encadrement des indemnités prud’homales ou à la motivation de la lettre de licenciement, notamment)... Suivre...

Une indemnité d’occupation est due au salarié itinérant contraint d’occuper son …

10-12-2017 Hits:6

Le salarié peut prétendre à une indemnité au titre de l’occupation de son domicile à des fins professionnelles dès lors qu’aucun local professionnel n’est effectivement mis à sa disposition. La sujétion résultant du stockage du... Suivre...

Amiante : Réparation intégrale et méthode de calcul de l’indemnité versée par le…

10-12-2017 Hits:5

Pour que la réparation de la victime d’une maladie due à une exposition à l’amiante soit intégrale, l’indemnisation versée par le Fonds d’indemnisation des victimes de l’amiante (FIVA) doit résulter d’un calcul tenant notamment compte... Suivre...

Commissions de branche et reclassement externe

07-12-2017 Hits:11

Il résulte de la CCN de la fabrication de l’ameublement du 14 juin 1986 et de l’accord du 5 octobre 1988 relatif à la commission paritaire nationale de l’emploi que les partenaires sociaux n’ont pas... Suivre...

Commissions de branche et reclassement externe

07-12-2017 Hits:10

Il résulte de la CCN de la fabrication de l’ameublement du 14 juin 1986 et de l’accord du 5 octobre 1988 relatif à la commission paritaire nationale de l’emploi que les partenaires sociaux n’ont pas... Suivre...

Adoption définitive du projet de loi de financement de la sécurité sociale 2018

06-12-2017 Hits:11

Le projet de loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2018 a été définitivement adopté par les députés, le 4 décembre 2017, par 43 voix contre 13. en lire plus... Suivre...

Le travail de nuit devant la Cour de cassation

06-12-2017 Hits:15

À l’occasion du recours d’un salarié de l’Association Croix-Rouge française, la Cour régulatrice a, entre autres, été amenée à se pencher sur les modalités du recours au travail de nuit dans l’entreprise sociale.en lire plus... Suivre...

Invitation à négocier le protocole préélectoral

05-12-2017 Hits:13

En l’absence d’organisation syndicale représentative ou d’organisation syndicale ayant constitué une section syndicale, l’employeur n’est pas tenu d’inviter à la négociation du protocole préélectoral les syndicats affiliés à une confédération syndicale représentative nationale et interprofessionnelle... Suivre...

Invitation à négocier le protocole préélectoral

05-12-2017 Hits:13

En l’absence d’organisation syndicale représentative ou d’organisation syndicale ayant constitué une section syndicale, l’employeur n’est pas tenu d’inviter à la négociation du protocole préélectoral les syndicats affiliés à une confédération syndicale représentative nationale et interprofessionnelle... Suivre...

+ autres... Nous contacter

Droit Social

Droit social

Actualités du WEB en droit social

Temps partiel : dépassement de l’horaire moyen réellement effectué

La modification de l’horaire du salarié à temps partiel en raison du dépassement d’au moins deux heures par semaine de l’horaire convenu sur une période de douze semaines consécutives ou non est fonction de l’horaire moyen accompli chacune de ces semaines.

En carrousel matière: 
Non
Matières OASIS: 
Néant

en lire...

Convention SYNTEC : forfait en heures institué par convention collective

Lorsqu’une convention collective qui instaure le forfait en heures prévoit des conditions minimales de recours à cette modalité d’organisation du temps de travail, l’accord du salarié ne les remplissant pas est sans effet.

En carrousel matière: 
Non
Matières OASIS: 
Convention collective
...

Les effets d’une prise d’acte par un salarié protégé

Un salarié protégé peut prendre acte de la rupture de son contrat de travail en raison de faits qu’il reproche à son employeur quand bien même l’administration du travail, saisie antérieurement à la prise d’acte, a autorisé le licenciement prononcé ultérieurement.

En carrousel matière: 
Non
Matières OASIS: 
...

Contribution patronale au comité d’entreprise au titre des activités sociales et culturelles

L’entreprise divisée en établissements dotés chacun d’un comité d’établissement peut prévoir par accord collectif une répartition de la contribution patronale aux activités sociales et culturelles selon les effectifs des établissements. Toutefois, cette répartition ne peut priver un comité d’établissement de la contribution calculée sur la masse sa...

Risques psycho-sociaux : examen des mesures préventives par la Cour de cassation

La chambre sociale estime qu’il n’y a pas lieu d’interdire la mise en œuvre d’un projet d’externalisation de l’activité d’un service lorsque l’employeur a prévu un processus de reclassement, un plan global de prévention des risques psycho-sociaux et de poursuivre cette démarche dans la durée avec un suivi mensuel.

En carrousel matière: 
...

L’obligation pour l’employeur de payer l’expertise CHSCT en sursis

L’obligation pour l’employeur de payer l’expertise CHSCT en sursis

Vendredi, le Conseil constitutionnel a déclaré non conforme à la Constitution l’obligation faite à l’employeur de payer les frais d’honoraires de l’expert lorsque la délibération du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) est annulée par le juge.

En carrousel matière: 
Oui
Matières OASIS: 
...